育児休職取得の推進活動（Facebook投稿記事より）

育児休業経験者によるパパ座談会を行いました!

2022年4月に、男性が育児休業を取得しやすくなることを目指した育児・介護休業法の改正が施行されました。

当社では、一昨年に育児休職の一部有給化を行うなど、男性を含めた育児休職取得の推進を進めています。

今年は3月に、社内で誰でも参加できるオンライン育休レクチャーと育休経験者によるパパ座談会を行いました。レクチャーでは、男性の育児休職取得推進の必要性、法改正の具体的な内容、職場の後押しの大切さなどを紹介し、パパ座談会では、一日の育児スケジュールや育休取得で良かったこと、取得するにあたっての注意点などを話しました。従業員たちの育児休職の理解を深め、誰もが育休を取得しやすい風土の醸成につなげました。

参加者からは「自分のときには男性が育休取得など考えたこともなかったので、知らないことが多く驚いた」「職場での協力体制を見直したい」「育児の大変さを知り、任せきりの妻に改めて感謝したい」といった声が上がりました。

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以上