一般社団法人 経団連事業サービス 人事賃金センター発行の第355号『職務研究』タレントマネジメント特集において、当社社員の寄稿が掲載されました。
グローバルに公平な基準で全従業員にとって納得感のある評価制度やNSG グループコンピタンシーモデルを活かしたサクセッションプランなどについて紹介されています。是非ご一読ください。
『職務研究』第355号（PDF）
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