ヒューマンキャピタル

NSGグループは、2021年5月に中期ビジョンと中期経営計画「リバイバル計画24（RP24）」を発表しました。

経営指針「Our Vision」のコアバリューである「人を尊重し、人を活かす」を着実に実行するため、中期ビジョンにおいては、

• 事業活動を通じて、従業員が「成長」し、「働く喜び」を得られる企業グループであり続ける

また、中期経営計画RP24においては、3つの改革の中で「企業風土改革」、中でも「企業文化改革」として、

• 改革リーダーの育成・登用（インクルージョン&ダイバーシティの加速）
• 改革の成果を評価する報酬制度
• 経営と現場・地域・部門間の双方向コミュニケーションの活性化

を掲げています。

中期ビジョンと中期経営計画RP24の実現に向けて、「人権と雇用」「インクルージョン&ダイバーシティの推進」「人的投資と職場環境整備」に取り組み、常に変革に挑戦しやり抜き結果を出す組織に改革することを目指しています。